Результати

ВЕР 24. 2017

Чому дівчата менше орієнтовані на кар’єру в науково-технічній сфері?

17 918 відповіли із 29 198

Статистика Географія Стать Вік

Дівчата

Ризик високої конкуренції

17%

Недостатньо обізнані про цю сферу

10%

Це чоловіча сфера

21%

Не цікаво

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

12%

У школі погано вчили відповідні пред

23%

Невпевнені у своїх силах і талант

Інше

Хлопці

Ризик високої конкуренції

Недостатньо обізнані про цю сферу

Це чоловіча сфера

Не цікаво

100%

Вважають, що робота у цій сфері може

У школі погано вчили відповідні пред

Невпевнені у своїх силах і талант

Інше

0-14

ризик високої конкуренції

10%

недостатньо обізнані про цю сферу

12%

це чоловіча сфера

26%

не цікаво

12%

вважають, що робота у цій сфері може

у школі погано вчили відповідні пред

26%

невпевнені у своїх силах і талант

інше

15-19

ризик високої конкуренції

15%

недостатньо обізнані про цю сферу

10%

це чоловіча сфера

23%

не цікаво

10%

вважають, що робота у цій сфері може

13%

у школі погано вчили відповідні пред

23%

невпевнені у своїх силах і талант

інше

20-24

ризик високої конкуренції

18%

недостатньо обізнані про цю сферу

11%

це чоловіча сфера

20%

не цікаво

10%

вважають, що робота у цій сфері може

12%

у школі погано вчили відповідні пред

23%

невпевнені у своїх силах і талант

інше

25-30

ризик високої конкуренції

20%

недостатньо обізнані про цю сферу

це чоловіча сфера

19%

не цікаво

11%

вважають, що робота у цій сфері може

11%

у школі погано вчили відповідні пред

24%

невпевнені у своїх силах і талант

інше

31-34

ризик високої конкуренції

16%

недостатньо обізнані про цю сферу

12%

це чоловіча сфера

24%

не цікаво

10%

вважають, що робота у цій сфері може

у школі погано вчили відповідні пред

20%

невпевнені у своїх силах і талант

інше

35+

ризик високої конкуренції

17%

недостатньо обізнані про цю сферу

10%

це чоловіча сфера

20%

не цікаво

13%

вважають, що робота у цій сфері може

у школі погано вчили відповідні пред

21%

невпевнені у своїх силах і талант

інше

Ризик високої конкуренції

17%

Недостатньо обізнані про цю сферу

10%

Це чоловіча сфера

21%

Не цікаво

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

12%

У школі погано вчили відповідні пред

23%

Невпевнені у своїх силах і талант

Інше

ВЕР 24. 2017

Що заважає дівчатам обирати кар’єру в науково-технічній сфері?

16 516 відповіли із 17 595

Статистика Географія Стать Вік

Дівчата

55%

Нічого не заважає

Інше (вкажіть)

10%

Тиск з боку однолітків

Вплив вчителів

19%

Виховання батьків

Хлопці

Нічого не заважає

Інше (вкажіть)

Тиск з боку однолітків

100%

Вплив вчителів

Виховання батьків

0-14

57%

нічого не заважає

інше (вкажіть)

14%

тиск з боку однолітків

10%

вплив вчителів

12%

виховання батьків

15-19

56%

нічого не заважає

інше (вкажіть)

11%

тиск з боку однолітків

вплив вчителів

18%

виховання батьків

20-24

54%

нічого не заважає

інше (вкажіть)

10%

тиск з боку однолітків

вплив вчителів

20%

виховання батьків

25-30

51%

нічого не заважає

10%

інше (вкажіть)

тиск з боку однолітків

вплив вчителів

23%

виховання батьків

31-34

56%

нічого не заважає

10%

інше (вкажіть)

10%

тиск з боку однолітків

вплив вчителів

16%

виховання батьків

35+

46%

нічого не заважає

13%

інше (вкажіть)

14%

тиск з боку однолітків

вплив вчителів

22%

виховання батьків

55%

Нічого не заважає

Інше (вкажіть)

10%

Тиск з боку однолітків

Вплив вчителів

19%

Виховання батьків

ВЕР 24. 2017

Що мотивуватиме дівчат обирати кар’єру в науково-технічній сфері?

15 944 відповіли із 16 667

Статистика Географія Стать Вік

Дівчата

Інше

14%

Стажування в ІТ компаніях

Заохочення вчителів у школі

16%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

36%

Руйнування ґендерних стереотипів про

28%

Історії успіху дівчат в цій сфері

Хлопці

Інше

Стажування в ІТ компаніях

Заохочення вчителів у школі

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Руйнування ґендерних стереотипів про

100%

Історії успіху дівчат в цій сфері

0-14

інше

10%

стажування в іт компаніях

10%

заохочення вчителів у школі

13%

сприяти обізнаності дівчат про можли

22%

руйнування ґендерних стереотипів про

40%

історії успіху дівчат в цій сфері

15-19

інше

12%

стажування в іт компаніях

заохочення вчителів у школі

15%

сприяти обізнаності дівчат про можли

38%

руйнування ґендерних стереотипів про

29%

історії успіху дівчат в цій сфері

20-24

інше

15%

стажування в іт компаніях

заохочення вчителів у школі

17%

сприяти обізнаності дівчат про можли

35%

руйнування ґендерних стереотипів про

27%

історії успіху дівчат в цій сфері

25-30

інше

14%

стажування в іт компаніях

заохочення вчителів у школі

19%

сприяти обізнаності дівчат про можли

32%

руйнування ґендерних стереотипів про

28%

історії успіху дівчат в цій сфері

31-34

інше

стажування в іт компаніях

заохочення вчителів у школі

15%

сприяти обізнаності дівчат про можли

27%

руйнування ґендерних стереотипів про

43%

історії успіху дівчат в цій сфері

35+

інше

17%

стажування в іт компаніях

заохочення вчителів у школі

22%

сприяти обізнаності дівчат про можли

22%

руйнування ґендерних стереотипів про

28%

історії успіху дівчат в цій сфері

Інше

14%

Стажування в ІТ компаніях

Заохочення вчителів у школі

16%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

35%

Руйнування ґендерних стереотипів про

28%

Історії успіху дівчат в цій сфері

Цікаві відповіді

Нав'язані соціальні стандарти кількох типових схем життя не вміщують поняття "наукова кар'єра" навіть серед хлопців. Відповідно, ті хто хочуть - ідуть попри упередження і складності, але переважно у нас не закладають самого варіанту розвитку цього бажання

Дівчинка

U-репортер, Харківська обл.

Важливо працювати над гендерним світоглядом жінок як таким. Жінка має усвідомлювати себе як особистість та людину. Суспільство повинно перестати вкладати у термін "жінка" набір понять, які є нині: слабка, ніжна, податлива, красива, схильна обслуговувати..

Дівчинка

U-репортер, Черкаська обл.

У нашій країні існують не лише ґендерні стереотипи, а й ґендерна нерівність при прийнятті на роботу на посаду у науково-технічній сфері, тому важливо змінювати мислення топ-менеджменту компаній щодо можливості влаштування дівчат.

Дівчинка

U-репортер, Київ

Блог

Поки що немає тематичних зображень.

Результати

Цікаві відповіді

Блог

Інші опитування