Результати

ВЕР 24. 2017

Чому дівчата менше орієнтовані на кар’єру в науково-технічній сфері?

17 918 відповіли із 29 198

Статистика Географія Стать Вік

Дівчата

23%

Невпевнені у своїх силах і талант

12%

У школі погано вчили відповідні пред

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

21%

Не цікаво

10%

Це чоловіча сфера

17%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

Хлопці

Невпевнені у своїх силах і талант

У школі погано вчили відповідні пред

100%

Вважають, що робота у цій сфері може

Не цікаво

Це чоловіча сфера

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

0-14

26%

Невпевнені у своїх силах і талант

У школі погано вчили відповідні пред

12%

Вважають, що робота у цій сфері може

26%

Не цікаво

12%

Це чоловіча сфера

10%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

15-19

23%

Невпевнені у своїх силах і талант

13%

У школі погано вчили відповідні пред

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

23%

Не цікаво

10%

Це чоловіча сфера

15%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

20-24

23%

Невпевнені у своїх силах і талант

12%

У школі погано вчили відповідні пред

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

20%

Не цікаво

11%

Це чоловіча сфера

18%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

25-30

24%

Невпевнені у своїх силах і талант

11%

У школі погано вчили відповідні пред

11%

Вважають, що робота у цій сфері може

19%

Не цікаво

Це чоловіча сфера

20%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

31-34

20%

Невпевнені у своїх силах і талант

У школі погано вчили відповідні пред

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

24%

Не цікаво

12%

Це чоловіча сфера

16%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

35+

21%

Невпевнені у своїх силах і талант

У школі погано вчили відповідні пред

13%

Вважають, що робота у цій сфері може

20%

Не цікаво

10%

Це чоловіча сфера

17%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

23%

Невпевнені у своїх силах і талант

12%

У школі погано вчили відповідні пред

10%

Вважають, що робота у цій сфері може

21%

Не цікаво

10%

Це чоловіча сфера

17%

Недостатньо обізнані про цю сферу

Ризик високої конкуренції

Інше

ВЕР 24. 2017

Що заважає дівчатам обирати кар’єру в науково-технічній сфері?

16 516 відповіли із 17 595

Статистика Географія Стать Вік

Дівчата

19%

Виховання батьків

Вплив вчителів

10%

Тиск з боку однолітків

Інше (вкажіть)

55%

Нічого не заважає

Хлопці

Виховання батьків

100%

Вплив вчителів

Тиск з боку однолітків

Інше (вкажіть)

Нічого не заважає

0-14

12%

Виховання батьків

10%

Вплив вчителів

14%

Тиск з боку однолітків

Інше (вкажіть)

57%

Нічого не заважає

15-19

18%

Виховання батьків

Вплив вчителів

11%

Тиск з боку однолітків

Інше (вкажіть)

56%

Нічого не заважає

20-24

20%

Виховання батьків

Вплив вчителів

10%

Тиск з боку однолітків

Інше (вкажіть)

54%

Нічого не заважає

25-30

23%

Виховання батьків

Вплив вчителів

Тиск з боку однолітків

10%

Інше (вкажіть)

51%

Нічого не заважає

31-34

16%

Виховання батьків

Вплив вчителів

10%

Тиск з боку однолітків

10%

Інше (вкажіть)

56%

Нічого не заважає

35+

22%

Виховання батьків

Вплив вчителів

14%

Тиск з боку однолітків

13%

Інше (вкажіть)

46%

Нічого не заважає

19%

Виховання батьків

Вплив вчителів

10%

Тиск з боку однолітків

Інше (вкажіть)

55%

Нічого не заважає

ВЕР 24. 2017

Що мотивуватиме дівчат обирати кар’єру в науково-технічній сфері?

15 944 відповіли із 16 667

Статистика Географія Стать Вік

Дівчата

28%

Історії успіху дівчат в цій сфері

36%

Руйнування ґендерних стереотипів про

16%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

14%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

Хлопці

100%

Історії успіху дівчат в цій сфері

Руйнування ґендерних стереотипів про

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

Стажування в ІТ компаніях

Інше

0-14

40%

Історії успіху дівчат в цій сфері

22%

Руйнування ґендерних стереотипів про

13%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

10%

Заохочення вчителів у школі

10%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

15-19

29%

Історії успіху дівчат в цій сфері

38%

Руйнування ґендерних стереотипів про

15%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

12%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

20-24

27%

Історії успіху дівчат в цій сфері

35%

Руйнування ґендерних стереотипів про

17%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

15%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

25-30

28%

Історії успіху дівчат в цій сфері

32%

Руйнування ґендерних стереотипів про

19%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

14%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

31-34

43%

Історії успіху дівчат в цій сфері

27%

Руйнування ґендерних стереотипів про

15%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

Стажування в ІТ компаніях

Інше

35+

28%

Історії успіху дівчат в цій сфері

22%

Руйнування ґендерних стереотипів про

22%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

17%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

28%

Історії успіху дівчат в цій сфері

35%

Руйнування ґендерних стереотипів про

16%

Сприяти обізнаності дівчат про можли

Заохочення вчителів у школі

14%

Стажування в ІТ компаніях

Інше

Цікаві відповіді

Нав'язані соціальні стандарти кількох типових схем життя не вміщують поняття "наукова кар'єра" навіть серед хлопців. Відповідно, ті хто хочуть - ідуть попри упередження і складності, але переважно у нас не закладають самого варіанту розвитку цього бажання

Дівчинка

U-репортер, Харківська обл.

Важливо працювати над гендерним світоглядом жінок як таким. Жінка має усвідомлювати себе як особистість та людину. Суспільство повинно перестати вкладати у термін "жінка" набір понять, які є нині: слабка, ніжна, податлива, красива, схильна обслуговувати..

Дівчинка

U-репортер, Черкаська обл.

У нашій країні існують не лише ґендерні стереотипи, а й ґендерна нерівність при прийнятті на роботу на посаду у науково-технічній сфері, тому важливо змінювати мислення топ-менеджменту компаній щодо можливості влаштування дівчат.

Дівчинка

U-репортер, Київ

Блог

Поки що немає тематичних зображень.

Результати

Цікаві відповіді

Блог

Інші опитування