U-Report тримає руку на пульсі тем, актуальних для молоді. Тому разом із партнерами HappyMonday, USAID, ReSkillUA, ЮНІСЕФ та Міністерством економіки України ми провели опитування, у якому порушили аспекти працевлаштування. Ось його результати.
61% опитаних вважають, що потрібно влаштовуватися на першу роботу, коли є відчуття готовності до таких змін. Також 75% респондентів зазначили, що точно потрібно змінювати роботу, якщо виникає почуття дискомфорту або незадоволеність умовами праці.
59% молодих людей впевнені, що професійну сферу можна змінювати відповідно до цілей і побажань кілька разів.
35% респондентів вказали, що освіта, яку вони здобули, відповідає сфері їхньої роботи. Такий самий відсоток опитаних дали протилежну відповідь.
62% респондентів переконані, що людина свідомо може визначити своє професійне спрямування, спробувавши себе в різних видах діяльності.
65% українців упевнені, що найбільш затребуваними будуть професії у сфері будівництва.
32% молодих людей віддали б перевагу професіям, повʼязаним зі штучним інтелектом.
Думки експертів
Анна Мазур, СЕО Happy Monday, так коментує результати опитування:
«Ми насправді дуже раді, що наша візія того, якою має бути успішна карʼєрна реалізація, збігається з баченням молодої аудиторії. Приємно відчувати переконання молоді, що влаштовуватися на першу роботу потрібно тоді, коли відчуваєш готовність, а змінювати роботу — коли виникає відчуття дискомфорту або незадоволеність умовами праці. Це позитивна тенденція, адже ще якихось десять років тому зміна сфери (та що там, навіть просто зміна місця роботи) ставала справжньою подією.
Резильєнтність — одна з ключових навичок для ефективної реалізації. Адаптуватися до потреб ринку та бути гнучким, завжди готовим до змін — це те, що підсилює експертизу в наші непрості часи. Саме це ми й намагаємося доносити, зокрема, в межах проєкту ReSkill UA.
Для нас було важливо зрозуміти, у яких сферах хоче розвиватися сучасна молодь, аби мати змогу скоригувати напрями навчання, зокрема на проєкті ReSkill UA, під запит цієї цільової аудиторії. Результати опитування показують, що зараз більшість напрямів, якими найбільше цікавляться молоді люди, в нас відкриті».
Також Анна порадила, як молодим людям отримати бажану посаду:
«Щоб знайти роботу мрії, треба шукати і пробувати. Дозволяти собі помилятися та експериментувати, продовжувати пошук "свого" — це те, що точно рано чи пізно приведе в точку, де понеділки стають щасливими, а робота — улюбленою! Ми в Happy Monday в це щиро віримо і як мінімум — запрошуємо взяти участь у проєкті ReSkill UA, щоб пройти свій шлях змін і трансформації з допомогою досвідчених фахівців та в компанії таких самих пошукачів, як і ви. А як максимум — скористатися всіма можливостями нашої платформи з розвитку карʼєри Happy Monday. Тут можна:
знайти вакансії топових компаній;
проресьорчити роботодавців та поглянути на процеси зсередини;
стати читачем медіа про саморозвиток та побудову успішної карʼєри;
долучитися до спільноти однодумців.
А ще завжди ставте себе у пріоритет і вірте у власні сили. Ви точно варті всього, чого бажаєте!»
